[경제플러스=김형주 기자] 지엠대우는 마이크 아카몬 사장과 각 부문의 고위 임원들이 참석한 가운데 신입사원과 가족 등 400여명을 인천 본사로 초청해 ‘소통의 장’을 제공했다고 5일 밝혔다.

행사에 참여한 신입사원 가족들은 신입사원들과 함께 자동차 생산공장을 견학하고 신입사원들이 소속된 부서 임원들과의 자유로운 대화 시간을 통해 그 동안 궁금했던 사항들에 대해 묻고 답하는 시간을 가졌다.

아카몬 사장은 취임 이후 지속적으로 강조해왔던 소통경영을 실천하기 위해 웨이터로 변신해 신입사원과 가족들에게 손수 와인을 따르며 참석자 모두에게 환영과 감사의 뜻을 전했다.

이날 아카몬 사장은 “2002년 10월 출범한 지엠대우가 짧은 기간 동안 빠른 성장을 이룰 수 있었던 것은 가장 중요한 자산인 전 임직원들의 뜨거운 열정과 각고의 노력이 있기에 가능했다”고 말했다.

한편 지난해 10월 부임 이후 아카몬 사장은 ‘변화’의 리더십과 함께 ‘소통’의 리더십으로 조직문화를 보다 개방되고 효율적으로 바꾸는데 노력을 기울이고 있다.

최근에는 임직원들의 의견을 경청하기 위해 임직원을 대상으로 한 인터넷 채팅인 ‘웹챗’을 실시해 회사에 대한 이해를 넓히고 경영 현황과 비전을 임직원들과 함께 공유하는 ‘디지털 소통 경영’에 나서는 등 소통의 리더십을 실천한 바 있다.

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