한화그룹이 비정규직 850명을 정규직으로 전환을 추진한다.
한화그룹은 오는 9월부터 내년 상반기(6월)까지 상시적이고 지속적인 직무에 근무하는 비정규직 직원 850여명을 정규직으로 전환하며 ‘함께 멀리’라는 그룹의 동반성장 철학을 실천하고 기업의 경제적·사회적 책임을 성실히 이행해 나가기로 했다.
한화그룹은 지난 2013년 3월에 10대그룹에서 가장 먼저 비정규직 2040명을 자율적으로 정규직 전환한 바 있다.
이번에 정규직으로 전환되는 근로자는 상시적이고 지속적인 직무에 종사하는 계약직 직원으로 한화호텔&리조트와 한화갤러리아 등 서비스 계열사 직원이 주로 분포해 있다.
계열사별 정규직 전환 대상 직원은 한화호텔&리조트 등 서비스 계열사 660여명 등 총 850여명이다.
이번 정규직 전환대상자 850여명중 여성 대상인력은 430여명으로 전체 51%를 차지한다. 이번 조치로 회사내 여성 인력의 고용안정과 삶의 질 개선에도 기여할 것으로 기대된다.
아울러 이번 정규직 전환에서 사회초년생인 청년층인 20대가 많은 것으로 나타났다. 이번에 전환인력 중 가장 많은 비중을 차지한 한화호텔&리조트 정규직 전환 대상자들의 연령대를 분석해본 결과 20대가 76%로 가장 많았고 30대 15%, 40대 7%, 50대 2% 등으로 나타났다.
이번 비정규직의 정규직 전환을 통해 갈수록 어려워지는 청년층 노동시장여건이 보다 개선되는 효과가 기대된다. 또 회사는 정규직으로 안정적인 근무환경을 조성함으로써 고객서비스 질과 생산성이 향상될 것이라 보고 있다.
한화그룹은 소속사별로 정규직 전환대상자에 대한 근무 성적 평가를 통해 오는 9월부터 내년 상반기까지 순차적으로 정규직 전환을 진행할 계획이다.